Canadian Human Resources & Payroll Jobs Updated Daily

AB-Calgary, As a rapidly growing company, FT Services is in the enviable position of being able to offer long-term and dynamic career paths.We provide turnaround / shutdown services, site wide maintenance and sustaining capital construction and project services to a variety of clients. We are seeking an experienced Total Rewards Analyst to join our team in our Calgary office.     The primary responsibilities
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QC-Laval, Le Groupe Forzani LtéeTitre: Gestionnaire, Formation et développementLieu:  Laval, QCResponsabilités• Diriger l’équipe de formation dans les domaines des matériels pédagogiques, de l’élaboration du contenu et de la conception afin de mesurer et de mettre en œuvre des objectifs d’apprentissage précis pour les cours dirigés par un instructeur et les cours en ligne qui s’harmonisent avec la vision de
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QC-Valleyfield,  About Us Job Centre Career Centre News Contact Us  JOBS – POSITION DESCRIPTION  Position: Human Resources Business PartnerIndustry Category: Alcoholic BeveragesLocation: Valleyfield, QCSearch Firm: wwwork!comJob Number: 103852  :: Overview  ::Reporting to the VP – Human Resources, Canada, the Human Resources Business Partner supports 3 Supply sites with a total combined number of employees of app
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ON-Toronto/GTA, Overview:*Assist in the creation of the NABU Safety Plan.*Lead all aspects of on-the-job safety for the area of assigned responsibility.*Partner with and drive frontline safety awareness and action planning.*Through partnership with facilities, MU Leadership and BU Leadership identify actions needed to remediate issues to ensure compliance to CCE policies, Federal, Provincial and Local regulations
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QC-Montréal, Vous souhaitez vous perfectionner pendant un an au sein d’une équipe dynamique de courtiers professionnels, cet emploi est pour vous.Vous travaillez en comptabilité, connaissez la paie et vous voulez découvrir les ressources humaines, notre client, grande société de service, attend votre candidature.Vous aurez les responsabilités suivantes:- Saisir la paie pour plus de 100 employés canadiens et am
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Education:
Completion of college/CEGEP/vocational or technical training
Completion of university

Credentials (certificates, licences, memberships, courses, etc.):
Membership in a provincial human resources association
Not required

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